CONTACT US
公司核心理念
—
德才兼备，以德为先；知行合一，共筑家园
我们坚信，“君子生财有大道”。企业的持续发展，根植于每一位员工的品格与担当。因此，我们寻找和培养的，不仅是事业上的同行者，更是价值观的共鸣者。
对于践行上述理念的家人，公司将提供：
公平的晋升通道与有竞争力的回报。
持续的学习平台与充分的信任授权。
家的温暖与事业的舞台。
公司核心理念
—
1. 明德·正公：以德立身的坚守者
我们首先考量的是“如何做人”。
我们看重：
忠诚与坦荡：忠于职守，襟怀坦荡，将个人发展融入公司命脉。
责任与原则：“勿以恶小而为之”，对任何有损公司利益与声誉的行为持零容忍态度。
我们摒弃：
才高德薄，缺乏底线之人。
2. 修身·笃行：勿以利小而不为的实干家
我们欣赏脚踏实地、积极行动的务实精神。
我们看重：
敬业与精进：“勿以利小而不为”，殚精竭虑做好每项工作，在平凡中追求卓越。
诚信与担当：以诚感人，以信生财，用行动赢得信赖。
我们拒绝：
好高骛远，眼高手低之人。
3. 同心·共生：视公司为家园的合伙人
我们致力于打造休戚与共的命运共同体。
我们倡导：
家园意识：视公司为家园，爱国爱厂爱家，由内而外散发归属感与自豪感。
共同成长：“公司随同自己的人格一同升华”。我们为员工提供发展的舞台，也期待员工与公司相互成就，共同奔赴远方。
职位名称：
工作地区
薪资
查看详情
营销事业部HRBP岗位职责
河南省 - 安阳市 - 汤阴县
面议
|
维度 |
核心要求 |
|
核心技能 |
业务洞察与转化能力、沟通协调与冲突解决能力、资源整合能力、人才筛选与管理能力 |
|
专业知识 |
精通人力资源至少三个模块，招聘为核心模块，熟悉销售团队的行业特性、业务术语与关键指标 |
|
岗位特质 |
结果导向、业务敏锐度、学习力与抗压能力 、影响力，保密意识与同理心 |
|
经验背景 |
年龄30-35岁左右，本科及以上学历；5年以上人力资源经验，其中至少3年HRBP或业务支持经验；有农资、生物技术等行业背景或营销团队支持经验者优先 |
岗位职责：
人才管理与发展
1、精准招聘：主导销售团队的招聘，能根据营销岗位的特点设计面试问题，精准识别并吸引合适人才 。
2、资源整合能力：善于协调内外部资源（如招聘、培训），驱动目标达成。
3、数据分析：定期输出人力资源分析报告，用数据（如招聘效率、人效、离职率）为业务决策提供依据。
4、人才培养：设计并实施员工培训与职业发展规划，特别是推动关键营销岗位的继任者计划，确保人才梯队不断层
支持业务协同
1、深入业务：主动参与业务部门的会议，深入理解营销团队的商业模式、战略目标和业绩压力（例如销售业绩的增长逻辑）。
2、支持业务：能分析业务痛点，并提供精准的人力资源解决方案。能承受业务多任务并行的压力，同时能站在销售员工的角度思考问题，理解他们的业绩压力和需求。
3、培训支持：主持营销团队的《新员工入职培训》。深入业务，精准定位培训需求，与营销事业部经理合作制定“课后实战任务”建立“销售案例库”、支撑营销团队岗位技能与专业知识的提升。
绩效管理与激励
1、绩效落地：协助营销事业部经理落地绩效考核体系，并辅导其进行有效的绩效沟通与反馈 。
2、优化激励：能协助营销部门设计以业绩为导向的激励方案，激发团队活力。
员工关系与企业文化
1、员工关怀：处理员工冲突与劳动争议，定期与员工交流，了解心态，维护健康和谐的团队氛围 。
2、企业文化：在团队内推动符合销售特性的文化建设，有效提升团队凝聚力，并传承与宣导公司价值观 。
原料事业部营销岗位
河南省 - 安阳市 - 汤阴县
面议
|
维度 |
核心要求 |
|
核心能力 |
战略思维与商业洞察能力、演讲能力、卓越的领导力与影响力、谈判能力、、经营分析能力、出色的决策与风险控制能力、人际织网能力、客情维护能力 |
|
专业知识 |
1、市场分析与洞察：深入分析市场动态、消费者需求与竞争对手情况，并准确判断市场趋势，为策略制定提供数据支持 策略制定与执行：负责制定中长期的市场规划和营销规划，并确保有效执行与持续优化。包括产品定位、市场细分、目标客户群定位、全盘营销规划方案的制定以及年度/季度/月度销售目标的制定与分解 2、B端渠道营销策略：需要优化渠道架构与商业模式，制定并执行线上线下营销活动，确保活动高效执行与目标达成。 3、新媒体营销：熟悉数字营销、社交媒体营销等新兴趋势和工具，通过官网、公司微信公众号、社交媒体等平台的获客。 4、经销商与客户管理：具备出色的经销商管理能力，维护现有客户关系，不断开发新客户。 5、招商与新市场开拓：对于新业务或新市场，需要迅速完成全国招商等系统工作，负责空白市场B端渠道经销商的招商布局。 6、数据分析与优化：能利用数据分析工具监测营销效果，定期分析营销数据并撰写报告，并根据数据反馈调整策略。 7、预算与费用管控：负责营销预算的规划、分配与控制，制定年度费用预算，并负责销售费用统筹管理，确保资源合理利用与营销效果最大化。 8、团队组建与领导：需要组建与管理营销团队，培养、稳定高绩效的销售团队 9、人才培养与赋能：需要建立培训体系，提升团队的专业能力和创新能力 10、行业专属知识：需了解畜牧、微生态制剂的产品特点、养殖业需求、行业政策与法规。 |
|
岗位特质 |
强烈的成功欲望，以结果导向、强大的抗压与韧性、开放与学习能力、年龄30-40岁，女性优先； |
|
经验背景 |
至少8-10年以上市场营销或销售工作经验，其中5年以上担任营销高级管理职务（如营销总监、事业部经理等）的经验，对饲料动保行业有3年以上的销售经验，B端1年以上同行业经验。有农牧业、生物技术、饲料或动保行业背景者至关重要。本科及以上学历，畜牧（动保、饲料、生物制品、添加剂、种畜禽、畜牧行业设备）等生物相关行业 兽医、动物科学、动物营养、生物工程等相关专业优先。硕士学历是重要加分项。 |
在线客服添加返回顶部
右侧在线客服样式 1,2,3 1
图片alt标题设置： 河南金百合生物科技股份有限公司
表单验证提示文本： Content cannot be empty!
循环体没有内容时： Sorry,no matching items were found.
CSS / JS 文件放置地