金百合生物企业愿景
金百合生物致力于成为微生态行业的一流企业,让每一个合作伙伴在微生态行业得到持续的发展,让每一个员工在企业中实现最大价值。
对于践行上述愿景的家人,公司将提供:
公平的晋升通道与有竞争力的回报。
持续的学习平台与充分的信任授权。
家的温暖与事业的舞台。
加入金百合生物 | 卓越平台,成就你的职业理想
1.企业品牌特色
金百合生物不仅是一家企业,更是一个以科学守护健康的使命共同体。我们相信,真正的生物科技公司,根植于严谨,成于责任。在这里,您的每一份严谨和创新,都将直接转化为对用户、行业和社会的切实贡献,让科研工作充满温度与成就感。
2.微生态行业属性
欢迎进入“看不见的世界”,从事一份看得见未来的事业。在微生态领域,我们用科技解码生命本源,以一个小生态撬动大健康产业。加入我们,意味着站在生命科学的最前沿,用您的智慧直接参与构建人与环境的健康新平衡。
3.人才发展价值
在金百合,成长不是选择,而是路径清晰的必然。我们提供“技术专家”与“管理人才”双通道发展体系,让您在关键项目中历练,与顶尖专家同行。我们投资您的未来,期待您在这里定义微生态行业的未来。
职位名称:
工作地区
薪资
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事业部总经理/合伙5人
郑州
20-30K
岗位职责:
1、依据公司战略,制定和实施事业部针对各版块市场的长期发展战略和年度计划,确保公司产品在该领域的市场占
有率和销售额持续增长。
主要方向(规模蛋鸡/规模猪场/反刍/水产/宠物方向)
2、主导开拓新的销售渠道,与规模蛋鸡/规模猪场/反刍/水产/宠物相关以及养殖集团等建立深度合作关系,搭建完善
的销售网络。
3、负责团队的组建、培训和绩效管理,选拔和培养优秀的渠道销售人才,打造一支专业、高效、有战斗力的团队。
4、深入研究市场趋势、行业动态和竞争对手情况,收集和分析市场信息,为公司决策提供有力支持。
5、基于市场调研,提出产品创新、改进和服务优化的建议,满足客户的个性化需求。
6、制定并执行切实可行的销售方案,与合作伙伴紧密协作,全力推动公司产品的销售,确保完成销售目标和业绩指
标。
7、协调公司内部资源,及时解决销售过程中的问题,提升客户满意度和忠诚度。
8、负责事业部的财务管理和风险控制,确保事业部经营活动合法合规、稳健有序。
合伙人形式:
1、拥有丰富的行业渠道资源、人脉和市场经验。
2、具备多年畜牧行业从业经验,熟悉对应专业的运营模式、采购需求和销售渠道。
3、具备卓越的商业洞察力、战略规划能力和领导能力,有创业精神和强烈的成功欲望。
4、认可合伙人理念,并认同公司的发展理念和企业文化,愿意与公司共同承担风险、分享收益。
任职要求:
1、本科及以上学历,水产养殖、海洋科学、动物科学、动物医药、畜牧兽医、生物技术、生物工程、工商管理、农
业经济管理等相关专业优先。
2、具有5年以上相关产品销售或渠道管理工作经验,有成功的销售业绩和渠道拓展案例。
3、熟悉市场特点、竞争态势和销售渠道,能够敏锐把握市场变化,制定有效的应对策略。
4、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力,能够有效激励和带领团队达成目标。
加分项
有以下行业经验:生物/制药·农/林/牧/渔
【金百合生物】国家专精特新“小巨人”企业,专注于丁酸梭菌及其衍生物研发、生产、销售为一体的高新技术企业。构建了涵盖丁酸梭菌、丁酸梭菌培养物等微生态制剂的全产业链,通过了ISO多项标准化管理体系认证,形成了标准完善的丁酸梭菌质量保障体系,全面保障了丁酸梭菌稳定性。已荣获国家高新技术企业、河南省制造业单项冠军企业、河南省“瞪羚”企业、河南省科技小巨人培育企业、河南省科技型中小企业等国家、省市荣誉和称号。丁酸梭菌——河南金百合生物更专业!河南金百合生物科技股份有限公司
菌种研究员
安阳汤阴
3-6K
1热爱生物产业,工作态度端正,认真、细心、责任心执行力强;
2生物工程,生物技术,生物制药。食品,检测,检疫等相关专业大专及以上学历;研究生优先录用;
3熟练掌握无菌操作相关技能;了解菌种分离,活化,传代,复壮及菌种选育相关方法;
4身体健康,愿意长期从事相关工作的,
5薪资待遇:3000+,研究生6000+,另有丰厚项目奖金,专利奖金等
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发酵工艺研究员
安阳汤阴
3-7K
掌握无菌操作,有生物实验室工作经验,熟悉微生物发酵前后流程操作,小试、中试试验有操作经验及实验设计能力
等
生物工程、生物技术、微生物、发酵工程相关专业,本科及以上学历
身体健康,愿意长期从事相关工作的优先
研究生6000+,另有项目奖金,专利奖金,论文奖金。
安阳附近优先
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生物制药/生物发酵/生物技术 工程师
安阳汤阴
5-6K
工作职责:
1、菌种优化(筛选、诱变、驯化等)
2、发酵培养基优化
3、后处理工艺,菌粉成型(筛选不同的载体确保益生菌/微生态产品的稳定性)
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农用微生物菌剂技术经理
郑州
6-10K
岗位职责:
1.负责农业用微生物菌剂产品的技术研发和改进,制定产品技术标准和工艺流程。
2.开展微生物菌剂的田间试验和效果评估,收集和分析数据,为产品优化提供依据。
3.作为销售团队的强大技术后盾,为销售人员提供全面、专业的技术培训,确保他们准确掌握产品特性、使用方法和
优势。
4.陪同销售人员拜访客户,现场解答客户关于微生物菌剂的技术疑问,提供专业的解决方案,助力销售达成。
5.收集市场反馈信息,分析客户需求和竞争对手情况,为产品的优化升级和市场策略调整提供技术依据。
6.参与各类农业展会、研讨会等活动,进行产品技术宣讲和推广,提升公司产品的知名度和美誉度。
7.与研发部门紧密合作,将市场需求转化为技术研发方向,推动新产品的开发。
任职要求:
1.农业、微生物学、生物技术等相关专业硕士及以上学历。
2.至少2年以上农业用微生物菌剂领域技术支持或相关工作经验。
3.具备出色的沟通表达能力和销售服务意识,能够与不同层次的客户进行有效交流。
4.适应频繁出差,具有较强的抗压能力和团队协作精神。
5.拥有快速学习新知识、新技能的能力,紧跟行业发展动态。
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营销事业部HRBP岗位职责
河南省 - 安阳市 - 汤阴县
面议
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维度 |
核心要求 |
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核心技能 |
业务洞察与转化能力、沟通协调与冲突解决能力、资源整合能力、人才筛选与管理能力 |
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专业知识 |
精通人力资源至少三个模块,招聘为核心模块,熟悉销售团队的行业特性、业务术语与关键指标 |
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岗位特质 |
结果导向、业务敏锐度、学习力与抗压能力 、影响力,保密意识与同理心 |
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经验背景 |
年龄30-35岁左右,本科及以上学历;5年以上人力资源经验,其中至少3年HRBP或业务支持经验;有农资、生物技术等行业背景或营销团队支持经验者优先 |
岗位职责:
人才管理与发展
1、精准招聘:主导销售团队的招聘,能根据营销岗位的特点设计面试问题,精准识别并吸引合适人才 。
2、资源整合能力:善于协调内外部资源(如招聘、培训),驱动目标达成。
3、数据分析:定期输出人力资源分析报告,用数据(如招聘效率、人效、离职率)为业务决策提供依据。
4、人才培养:设计并实施员工培训与职业发展规划,特别是推动关键营销岗位的继任者计划,确保人才梯队不断层
支持业务协同
1、深入业务:主动参与业务部门的会议,深入理解营销团队的商业模式、战略目标和业绩压力(例如销售业绩的增长逻辑)。
2、支持业务:能分析业务痛点,并提供精准的人力资源解决方案。能承受业务多任务并行的压力,同时能站在销售员工的角度思考问题,理解他们的业绩压力和需求。
3、培训支持:主持营销团队的《新员工入职培训》。深入业务,精准定位培训需求,与营销事业部经理合作制定“课后实战任务”建立“销售案例库”、支撑营销团队岗位技能与专业知识的提升。
绩效管理与激励
1、绩效落地:协助营销事业部经理落地绩效考核体系,并辅导其进行有效的绩效沟通与反馈 。
2、优化激励:能协助营销部门设计以业绩为导向的激励方案,激发团队活力。
员工关系与企业文化
1、员工关怀:处理员工冲突与劳动争议,定期与员工交流,了解心态,维护健康和谐的团队氛围 。
2、企业文化:在团队内推动符合销售特性的文化建设,有效提升团队凝聚力,并传承与宣导公司价值观 。